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UC高德整合不利俞永福被傳半年考驗期倒計

2019-05-02 08:56:22 | 来源: 网络

剛剛上市的阿里近又傳出了內部人事變動的消息,一則UC接管高德B2C業務的消息引發了業界的廣泛關注,俞永福乃至提出了私有化后三年不賺錢的口號,表明了自己的信心,不過,業界對此并不看好,由于這背后反應的問題實在太多。

UC高德整合不利?

首先,阿里收购高德、UC都有一段时间了,业界一致认为,阿里是要通过这种模式提升自己在移动互联领域的竞争力。不过,UC和高德分属两个不同的领域,因此,阿里如果要让这两个产品充分发挥战略价值,那就必须加快整合,可以肯定的是,UC高德在整合上出现了不利的局面,所以俞永福才会接管高德B2C。

现在的俞永福是身兼数职------我目前有四项工作,一是阿里巴巴战略委员会委员,二是阿里移动事业群总裁,另外我继续担任UC优视董事长兼CEO,并担任高德互联业务总经理。这类状态让俞永福面临的挑战更多,既要把高德和UC做好,又要兼顾阿里的其他业务,当然,阿里的高层可不会管那么多,他们要的就是榨取其每一滴汗水。

高德原CEO成从武疑被架空

这次高德的高层变动还不小,据悉,互联业务将由俞永福负责,主要的任务是对高德进行互联化改造,接管高德公司原有的市场、运营和移动互联服务;传统业务则由原CFO张勤负责,包括高德原有的技术、数据和2B业务等。

俞永福表示,自己与张勤分管高德的互联与车联业务,两部份业务的差别也非常大,完全是不同的两个生态系统,两人互不干涉,均直接向陆兆禧汇报。而原CEO成从武的具体职责,俞永福并未多提,只称是陆兆禧的特别顾问。对此,业界人士认为,高德原CEO成从武可能已被架空了,而之所以如此,就在于之前UC高德战略整合不给力,可以说是一个牺牲品。当然,如果俞永福做不好UC和高德的整合工作,也会成为下一个牺牲品。

UC散漫的团队格局很难改变

其实成从武被排挤也体现了高德团队的内部矛盾,那末在接管高德以后,目前UC内部已经是三股势力并存,分别是UC党卫军、高德抵抗组织和阿里空降部队,这种复杂的团队格局会对管理造成诸多障碍,那么UC能否一改涣散的团队格局,这是关键。

坊间有传言称,阿里给了俞永福半年考验期,不行就换人,俞永福则对高德原班人马开刀,因此市场多有传言,称高德正在进行大规模裁员,裁员人数多达1700人。这是不是是真的呢?从这次高德的业务调整来看,涉及的人员变动应该是非常大的一个数字------高德将放弃政企业务、运营商业务、三维业务和街景地图业务,导航业务因为现有客户需要维持,但不再是重点业务,未来重点是和旅游信息,主要做2C业务,即面向消费者的业务。如此看来,裁员的数字必定不小。

在笔者看来,摆在俞永福眼前的问题并不少,未来的挑战也会越来越大,而俞永福号称三年不赚钱,但留给他的时间,可能也就区区半年而已。

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